Trong bối cảnh làm việc ngày nay, các nhà tuyển dụng ngày càng quan tâm đến việc đánh giá toàn diện ứng viên, không chỉ ở năng lực chuyên môn mà còn ở kỹ năng mềm, đặc biệt là tinh thần làm việc. Khi tham gia phỏng vấn, bạn có thể đối mặt với những câu hỏi bất ngờ nhằm kiểm tra khả năng thích nghi và xử lý tình huống. Vì vậy, hãy luôn giữ bình tĩnh và trả lời một cách tự tin để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Vũ Trình (Trung Quốc) là một sinh viên mới tốt nghiệp. Với vẻ ngoài nổi bật và thành tích học tập vô cùng xuất sắc, thường xuyên nhận được học bổng, chàng trai trẻ này rất tự tin vào hồ sơ của mình trong quá trình tìm kiếm việc làm.

Hôm nay là ngày Vũ Trình tham gia phỏng vấn ở một công ty tài chính mà anh ấy rất yêu thích. Sau khi giới thiệu bản thân và trả lời một vài câu hỏi về kiến thức chuyên môn diễn ra rất suôn sẻ, Vũ Trình cùng 2 ứng viên khác trực tiếp tiến tới bài kiểm tra cuối cùng.

Nhà tuyển dụng bất ngờ đưa ra một câu hỏi kỳ lạ khiến cả ba sững sờ ngay tại chỗ: “Bạn nghĩ bộ phận nào của tôi là lớn nhất?”.

Ứng viên thứ nhất là một cô gái xinh đẹp, nghe xong câu hỏi liền có chút hoảng sợ, lập tức đứng dậy và nói: “Xin lỗi nhưng tôi đến đây để phỏng vấn công việc một cách nghiêm túc, và tôi nghĩ là câu hỏi này không hề phù hợp. Tôi xin phép không trả lời và dừng buổi phỏng vấn tại đây”. Nói xong, cô quay người bước ra khỏi phòng mà không hề ngoảnh lại.

Ứng viên thứ hai là một anh chàng đẹp trai, anh ta nhanh nhẹn trả lời: “Tôi nghĩ bộ phận lớn nhất trên cơ thể bạn là bộ não. Bởi bộ não có rất nhiều chức năng như ghi nhớ, điều chỉnh hành động, cảm xúc,… vậy nên nó là lớn nhất”.

Còn lại Vũ Trình, đối mặt với câu hỏi này, anh không hề tỏ ra hoảng sợ mà rất bình tĩnh, nói: “Đôi mắt”. Người phỏng vấn nghe xong câu trả lời có chút khó hiểu, bối rối nhìn về phía anh ấy. Vũ Trình liền giải thích: “Theo tôi, đôi mắt là bộ phận lớn nhất. Bởi, khi bạn nhắm mắt, bạn sẽ không nhìn thấy gì, nhưng khi bạn mở mắt ra, bạn có thể nhìn thấy tất cả những gì bạn muốn thấy”.

Trong sự ngỡ ngàng của các ứng viên khác, người phỏng vấn liền mỉm cười, gật đầu hài lòng trước câu trả lời này và nhận anh ấy vào làm ngay tại chỗ. Vũ Trình cũng vô cùng vui sướng và bất ngờ, không nghĩ rằng mình sẽ được nhận vào công ty mà mình hằng mơ ước.

Trên thực tế, loại câu hỏi này tưởng chừng như đơn giản nhưng lại ẩn chứa những thông điệp sâu sắc về cách chúng ta đối diện với cuộc sống. Qua đó, nhà tuyển dụng không chỉ đánh giá kiến thức mà còn tìm hiểu được sâu hơn về suy nghĩ, thái độ và tinh thần của ứng viên. Người có thái độ lạc quan, luôn tìm kiếm giải pháp sẽ dễ dàng vượt qua khó khăn và đạt được thành công. Chính vì vậy, các doanh nghiệp luôn tìm kiếm những cá nhân có tư duy tích cực để cùng nhau xây dựng một môi trường làm việc năng động và hiệu quả.

Theo 360doc

Trang Vũ