Trong những tình huống này, câu trả lời càng linh hoạt, sáng tạo và thể hiện được tư duy logic thì càng dễ để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Mỗi mùa tuyển dụng bắt đầu, bên cạnh các yêu cầu cơ bản như chuyên môn, kinh nghiệm và trình độ học vấn, nhà tuyển dụng còn phải xem xét nhiều yếu tố khác. Họ không chỉ đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty mà còn cân nhắc tiềm năng phát triển và định hướng nghề nghiệp của từng cá nhân có tương thích với chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp hay không.

Chính vì vậy, ngoài những câu hỏi mang tính chất cố định, người phỏng vấn thường đưa ra các tình huống bất ngờ nhằm kiểm tra khả năng ứng biến của ứng viên. Trong những tình huống này, câu trả lời càng linh hoạt, sáng tạo và thể hiện được tư duy logic thì càng dễ để lại ấn tượng tốt.

Tiểu Lệ là một sinh viên vừa tốt nghiệp đại học năm nay. Trong suốt quãng thời gian học tập, cô luôn là một sinh viên năng động, nhiệt tình, có thành tích học tập xuất sắc và tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa. Nhờ sự chăm chỉ và nỗ lực, cô tốt nghiệp với tấm bằng loại Giỏi, nhận được nhiều lời khen ngợi từ giảng viên và bạn bè.

Sau một thời gian tìm kiếm việc làm trực tuyến, Tiểu Lệ nhận được lời mời phỏng vấn từ một công ty lớn qua email. Sau khi đọc kỹ thông tin, cô chuẩn bị kỹ lưỡng và đến buổi phỏng vấn từ rất sớm. Quá trình tuyển chọn diễn ra khắt khe, sau mỗi vòng đánh giá, số lượng ứng viên dần giảm xuống. Cuối cùng, chỉ còn lại năm người bước vào vòng phỏng vấn trực tiếp với nhà quản lý – trong đó có Tiểu Lệ.

Sau khi đặt một số câu hỏi xác minh thông tin, vị quản lý bất ngờ đưa ra một thử thách:

“Trong số các bạn ngồi đây, ai có thể nghĩ ra cách bắt được tất cả 100 con chim đang đậu trên cây mà không để mất con nào?”.

Cả năm ứng viên đều sững sờ trước câu hỏi.

Một người lên tiếng: “Câu hỏi này có vẻ không liên quan đến vị trí chúng tôi đang ứng tuyển?”.

Vị quản lý điềm tĩnh đáp: “Nếu cảm thấy không phù hợp, bạn có thể rút lui”.

Sau đó, cả nhóm không còn thắc mắc nữa mà tập trung suy nghĩ.

Một ứng viên đề xuất: “Tôi sẽ sử dụng một chiếc lưới thật lớn phủ trùm lên cái cây, như vậy 100 con chim sẽ không thể bay thoát”.

Nhà quản lý hỏi lại: “Bạn chắc chắn tốc độ trùm lưới của bạn nhanh hơn tốc độ bay của chim sao? Liệu có con nào kịp bay đi trước khi bạn hoàn thành việc giăng lưới?”.

Ứng viên này lặng thinh, không biết trả lời thế nào.

Sau đó, một ứng viên khác tự tin đưa ra ý tưởng: “Tôi sẽ sử dụng một loại hóa chất tạo ra khí gây mê, khi bốc hơi lên, lũ chim sẽ bị ảnh hưởng và không thể bay đi”.

Nhà quản lý lắc đầu: “Bạn có nghĩ đến tác hại môi trường của loại hóa chất này không? Và bạn có chắc mình sẽ không bị ảnh hưởng khi sử dụng nó?”.

Ứng viên liền phản biện: “Tôi sẽ đeo mặt nạ chống khí độc”.

Nhưng nhà quản lý tiếp tục hỏi: “Vậy chi phí cho phương án này là bao nhiêu? Bạn có đảm bảo lợi nhuận thu về xứng đáng với số vốn bỏ ra không?”.

Nghe vậy, ứng viên thứ hai cũng đành im lặng.

Cuối cùng, đến lượt Tiểu Lệ. Cô mỉm cười và nói: “Tôi có một cách đơn giản hơn. Tôi sẽ dùng máy ảnh chụp lại 100 con chim đó. Như vậy, chúng đã bị ‘bắt’ vào trong khung hình rồi”.

Câu trả lời sáng tạo của cô khiến nhà quản lý bất ngờ và bật cười.

Trong toán học, chúng ta học cách tư duy logic. Tương tự, trong cuộc sống và công việc, việc tiếp cận vấn đề từ nhiều góc độ là điều quan trọng để tìm ra giải pháp tối ưu.

Vậy, vấn đề thực sự không nằm ở việc tìm ra một câu trả lời đúng tuyệt đối, mà quan trọng là cách chúng ta tư duy để giải quyết vấn đề. Trong cuộc sống, không phải lúc nào cũng có một con đường cố định để đi đến thành công. Điều quan trọng là khả năng thích ứng, sáng tạo và tìm ra hướng đi phù hợp nhất trong từng hoàn cảnh.

Theo Sohu

Dương