Trong kỷ nguyên bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI), thị trường lao động đang chứng kiến những biến chuyển mạnh mẽ, và sự xuất hiện của công cụ AI DeepSeek không chỉ thu hút sự chú ý mà còn tạo ra làn sóng chấn động trên toàn cầu.

Thực tập sinh DeepSeek nhận lương khủng

DeepSeek là một công ty phần mềm trí tuệ nhân tạo (AI) của Trung Quốc, có trụ sở tại Hàng Châu, tỉnh Chiết Giang. Được thành lập vào năm 2023 bởi Lương Văn Phong – hiện giữ chức CEO.

Sản phẩm đầu tiên của DeepSeek là một mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) mã nguồn mở, đánh dấu tham vọng của Trung Quốc trong cuộc đua AI toàn cầu.

Mới đây, mức lương thực tập sinh từ 500 – 990 NDT/ngày, tức khoảng 17 – 34 triệu đồng/tháng tại DeepSeek đã gây xôn xao dư luận, không chỉ bởi con số ấn tượng mà còn bởi nó phản ánh nhu cầu ngày càng cao đối với nhân sự có kỹ năng AI.

Theo báo cáo từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), AI không chỉ tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới mà còn đặt ra những yêu cầu khắt khe về trình độ chuyên môn. Các vị trí trong lĩnh vực này không chỉ đòi hỏi kỹ năng lập trình mà còn yêu cầu tư duy thuật toán, khả năng tối ưu hóa và sự am hiểu sâu rộng về dữ liệu.

Chính vì vậy, những nhân tài trong ngành AI đang được săn đón ngay từ khi còn là sinh viên. Không chỉ dừng lại ở thực tập sinh, DeepSeek còn đưa ra mức lương đầy cạnh tranh cho các chuyên gia AI.

Vị trí Nhà nghiên cứu Siêu trí tuệ Nhân tạo Tổng hợp (AGI) tại công ty này có mức thu nhập từ 80.000 – 110.000 NDT/tháng (tương đương 277 – 381 triệu đồng), thậm chí có thể lên tới 1,54 triệu NDT/năm (hơn 5,3 tỷ đồng).

Xu hướng ngành nghề mới với thu nhập hấp dẫn

Sự bùng nổ của AI đang tái định hình thị trường lao động, mở ra vô số cơ hội mới cho những ai bắt kịp xu thế. Dưới đây là ba nhóm ngành nghề đang vươn lên mạnh mẽ trong kỷ nguyên AI mà chúng ta không nên bỏ qua

1. Kỹ sư ứng dụng hệ thống AI – “Người huấn luyện” trí tuệ nhân tạo

Với tốc độ phát triển như vũ bão, AI không còn là công nghệ độc quyền của các tập đoàn lớn mà đã thâm nhập sâu vào nhiều lĩnh vực như y tế, giáo dục, tài chính,…

Sự phổ biến này dẫn đến sự xuất hiện của một ngành nghề mới là kỹ sư ứng dụng hệ thống AI – những người đóng vai trò “huấn luyện”, giúp AI trở nên thông minh hơn, giao tiếp tự nhiên và hiệu quả hơn với con người.

Ví dụ, trong lĩnh vực y tế, AI có thể phân tích ảnh chụp để phát hiện bệnh lý. Tuy nhiên, để thực sự mang lại hiệu quả, AI không chỉ cần chẩn đoán chính xác mà còn phải truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu, gần gũi với bệnh nhân.

Một chuyên gia AI chia sẻ: “Nếu một phụ huynh hỏi vì sao con họ bị loạn thị, AI có thể cung cấp một câu trả lời đầy thuật ngữ y khoa. Nhưng điều quan trọng hơn là cha mẹ muốn biết liệu bệnh có thể chữa được hay không. Vì thế, chúng tôi cần ‘huấn luyện’ AI, cải tiến để phản hồi theo hướng thực tế và gần gũi hơn”.

Không chỉ trong y tế, AI còn mở ra cơ hội mới cho người khiếm thính bằng cách chuyển đổi văn bản thành ngôn ngữ ký hiệu, giúp phá bỏ rào cản giao tiếp. Nhờ đó, công nghệ hỗ trợ đang phát triển mạnh mẽ, hướng tới một tương lai nơi AI không chỉ ngày càng thông minh mà còn giàu tính nhân văn.

2. Chuyên gia tư vấn hưu trí, dịch vụ dưỡng lão

Dân số già hóa nhanh chóng khiến nhu cầu tìm kiếm viện dưỡng lão chất lượng ngày càng tăng.

Tuy nhiên, không phải gia đình nào cũng có đủ thời gian và kiến thức để lựa chọn một cơ sở phù hợp. Đây chính là lý do nghề chuyên gia tư vấn hưu trí ra đời, giúp các gia đình tìm được nơi chăm sóc tốt nhất cho người thân cao tuổi.

Chuyên gia tư vấn hưu trí, hay còn gọi là cố vấn dưỡng lão, là những người am hiểu về hệ thống chăm sóc người cao tuổi.

Họ không chỉ giới thiệu viện dưỡng lão phù hợp mà còn tư vấn về các dịch vụ điều dưỡng, chăm sóc tại nhà, cải tạo không gian sống thân thiện với người già, thậm chí hướng dẫn các chương trình hỗ trợ tài chính.

Nhờ đó, mỗi gia đình có thể tìm được giải pháp tối ưu theo nhu cầu và điều kiện kinh tế của mình.

Nghề tư vấn dưỡng lão mang lại nhiều lợi ích nhưng cũng gây tranh cãi. Người ủng hộ cho rằng đây là dịch vụ cần thiết, giúp gia đình tìm viện dưỡng lão phù hợp mà không mất quá nhiều thời gian. Tuy nhiên, một số người lo ngại rằng nghề này có thể bị lợi dụng để trục lợi từ người cao tuổi.

Dù còn nhiều tranh luận nhưng tư vấn dưỡng lão vẫn là ngành nghề đầy tiềm năng. Tại các nước phát triển như: Nhật Bản, Mỹ, Đức…, hệ thống này đã góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc người cao tuổi, giúp họ có một cuộc sống thoải mái, vui vẻ hơn.

3. “Công nhân xanh” – nghề nghiệp bảo vệ môi trường

Trong bối cảnh phát triển bền vững trở thành xu thế tất yếu, lĩnh vực môi trường – xã hội – quản trị (ESG) đang mở ra nhiều cơ hội hấp dẫn.

Các chuyên gia trong lĩnh vực này đóng vai trò quan trọng trong việc giúp doanh nghiệp giảm phát thải carbon, tối ưu hóa quy trình sản xuất và đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn môi trường quốc tế.

Tại các nhà máy, kỹ sư môi trường và chuyên gia ESG không chỉ giám sát lượng khí thải mà còn tìm kiếm giải pháp để sản xuất xanh hơn.

Họ đề xuất sử dụng năng lượng tái tạo, cải tiến hệ thống xử lý chất thải và tối ưu hóa dây chuyền sản xuất nhằm giảm tác động tiêu cực lên môi trường. Một chuyên gia trong ngành chia sẻ: “Công việc của chúng tôi giống như vẽ bản đồ cho tương lai Trái Đất – mỗi quyết định hôm nay đều ảnh hưởng đến thế hệ sau”.

Không chỉ giới hạn trong lĩnh vực sản xuất, các “công nhân xanh” còn góp mặt trong nhiều ngành nghề khác như tư vấn chiến lược bền vững, nghiên cứu chính sách môi trường và phát triển công nghệ năng lượng tái tạo,..

Ngành ESG không chỉ mang lại giá trị to lớn cho cộng đồng mà còn hứa hẹn mức lương hấp dẫn cho mọi người.

Tại Trung Quốc, một chuyên gia ESG có thể kiếm đến 400.000 NDT/năm (gần 1,4 tỷ đồng). Các tập đoàn lớn ngày càng đầu tư mạnh vào đội ngũ ESG nhằm đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế, tối ưu hóa hoạt động và nâng cao hình ảnh doanh nghiệp.

Lương cao nhưng liệu có bền vững?

Mặc dù những ngành nghề mới này mang lại mức thu nhập hấp dẫn, nhiều người vẫn băn khoăn về tính ổn định của chúng trong dài hạn.

Với sự phát triển chóng mặt của công nghệ, những gì được xem là xu hướng hôm nay có thể nhanh chóng trở nên lỗi thời. Điều này đòi hỏi người lao động phải không ngừng học hỏi, thích nghi để tránh bị bỏ lại phía sau.

Bên cạnh đó, không ít người đặt ra câu hỏi liệu đây có phải chỉ là một xu hướng tạm thời. Nếu dòng vốn đầu tư vào AI, ESG hay các lĩnh vực khác giảm sút, liệu những ngành này có còn giữ được sức hút và giá trị như hiện tại?

Mặc dù tiềm ẩn những rủi ro, không thể phủ nhận rằng những lĩnh vực này đang mở ra rất nhiều cơ hội cho những ai sẵn sàng đón nhận thử thách.

Trong kỷ nguyên công nghệ, người lao động không chỉ cần vững tay nghề, mà còn phải luôn cập nhật kiến thức và kỹ năng mới, để không bị bỏ lại phía sau trong một thế giới thay đổi không ngừng.

Ứng Hà Chi