Trong môi trường cạnh tranh gay gắt như hiện nay, phỏng vấn là một cuộc đua để giành lấy cơ hội. Để vượt qua và tạo ấn tượng riêng, bạn cần chuẩn bị chu đáo, thể hiện rõ năng lực và chứng minh rằng mình là ứng viên thích hợp nhất.

Với tấm bằng đại học vừa nhận được, A Mỹ (Trung Quốc) bắt đầu hành trình tìm kiếm công việc đầu tiên. Cô tìm hiểu cẩn thận và đã nộp hồ sơ đến một số công ty mà mình thấy thích hợp. Sau vài ngày mong đợi, A Mỹ cuối cùng cũng được nhân viên của một công ty gọi điện hẹn ngày phỏng vấn. A Mỹ rất hào hứng và nghiêm túc chuẩn bị kỹ lưỡng từ ngoại hình đến kiến thức chuyên môn, quyết tâm để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Bước vào phòng phỏng vấn, A Mỹ chủ động giới thiệu bản thân trước. Phía công ty cũng đáp lại một cách lịch sự và bắt đầu cuộc trò chuyện. Không khí diễn ra khá thoải mái. Những câu hỏi mà người phỏng vấn đưa ra đều xoay quanh kinh nghiệm và kỹ năng của A Mỹ, giúp cô có cơ hội thể hiện bản thân một cách tốt nhất. Có vẻ như nhà tuyển dụng cũng khá hài lòng với những gì A Mỹ chia sẻ.

Vừa lúc A Mỹ cảm thấy cuộc phỏng vấn gần như sắp kết thúc thì người phỏng vấn bất ngờ đổi chủ đề câu hỏi sang một hướng hoàn toàn khác: “Bạn làm sao để có thể chia đều 4 quả chuối cho 5 khách hàng?”.

Nghe xong câu hỏi, A Mỹ sửng sốt trong giây lát, cô gái cảm thấy nhà tuyển dụng có chút cố ý muốn làm khó mình. Nhưng sau vài phút suy nghĩ, cô nàng lập tức đã có cho mình câu trả lời. A Mỹ hắng giọng và nói: “Tôi nghĩ có hai cách giải quyết cho câu hỏi này.

Cách thứ nhất: Rõ ràng, 4 quả chuối không đủ để mỗi người có nguyên một quả. Thay vì cố gắng chia đều, chúng ta có thể cắt nhỏ 4 quả chuối thành những miếng bằng nhau. Sau đó, bày chúng ra đĩa và cắm tăm để khách hàng tự lấy. Như vậy, chúng ta sẽ đảm bảo được tính công bằng, không có sự khác biệt trong cách đối xử với khách hàng.

Cách thứ hai: Thay vì cắt nhỏ, chúng ta có thể tận dụng tối đa 4 quả chuối bằng cách xay trực tiếp chúng. Như vậy, mỗi khách hàng sẽ được thưởng thức một ly sinh tố chuối tươi mát, vừa đảm bảo đủ lượng cho 5 người, vừa tạo ra một trải nghiệm mới lạ.

Mắt người phỏng vấn “sáng bừng” sau khi nghe câu trả lời của A Mỹ. Một câu trả lời hoàn toàn thuyết phục. Cùng với vẻ ngoài xinh đẹp, thông minh và sự tự tin toát ra, cô gái trẻ này đã được đánh giá là một ứng viên phù hợp với hình ảnh mà công ty đang xây dựng. Người phỏng vấn mỉm cười hài lòng: “Bạn đã vượt qua kỳ vọng của tôi. Chúc mừng, bạn đã được tuyển dụng!”

Sự sáng tạo là chìa khóa để mở ra những cánh cửa mới. Khi đối mặt với một tình huống khó khăn, người có tư duy sáng tạo sẽ không dễ dàng bỏ cuộc mà sẽ tích cực tìm kiếm những giải pháp độc đáo. Quá trình tư duy sáng tạo bao gồm nhiều giai đoạn, từ việc quan sát kỹ lưỡng vấn đề đến việc thử nghiệm và đánh giá các giải pháp. Việc rèn luyện tư duy sáng tạo không chỉ giúp chúng ta vượt qua giới hạn của bản thân mà còn đạt được những thành công mới..

Trang Vũ